연봉별 시급·일급·월급 환산표 (2026년)
“내 연봉이면 시급은 얼마일까?” 연봉을 12로 나누고 다시 209로 나누면 됩니다. 연봉 2,400만 원부터 1억 원까지 세전 월급·시급·일급을 표 하나로 정리했어요.
한눈에 보는 환산표
아래 표는 모두 세금과 4대보험을 빼기 전(세전) 금액입니다. 월급은 연봉을 12로 나눈 값, 시급은 월급을 209시간으로 나눈 값, 일급은 시급에 8시간을 곱한 값이며 원 단위에서 반올림했습니다.
| 연봉 | 월급(원) | 시급(원) | 일급(원, 8시간) |
|---|---|---|---|
| 2,400만 원 | 2,000,000 | 9,569 | 76,555 |
| 2,600만 원 | 2,166,667 | 10,367 | 82,935 |
| 2,800만 원 | 2,333,333 | 11,164 | 89,314 |
| 3,000만 원 | 2,500,000 | 11,962 | 95,694 |
| 3,200만 원 | 2,666,667 | 12,759 | 102,073 |
| 3,400만 원 | 2,833,333 | 13,557 | 108,453 |
| 3,600만 원 | 3,000,000 | 14,354 | 114,833 |
| 3,800만 원 | 3,166,667 | 15,152 | 121,212 |
| 4,000만 원 | 3,333,333 | 15,949 | 127,592 |
| 4,200만 원 | 3,500,000 | 16,746 | 133,971 |
| 4,400만 원 | 3,666,667 | 17,544 | 140,351 |
| 4,600만 원 | 3,833,333 | 18,341 | 146,730 |
| 4,800만 원 | 4,000,000 | 19,139 | 153,110 |
| 5,000만 원 | 4,166,667 | 19,936 | 159,490 |
| 5,200만 원 | 4,333,333 | 20,734 | 165,869 |
| 5,400만 원 | 4,500,000 | 21,531 | 172,249 |
| 5,600만 원 | 4,666,667 | 22,329 | 178,628 |
| 5,800만 원 | 4,833,333 | 23,126 | 185,008 |
| 6,000만 원 | 5,000,000 | 23,923 | 191,388 |
| 6,500만 원 | 5,416,667 | 25,917 | 207,337 |
| 7,000만 원 | 5,833,333 | 27,911 | 223,285 |
| 7,500만 원 | 6,250,000 | 29,904 | 239,234 |
| 8,000만 원 | 6,666,667 | 31,898 | 255,183 |
| 8,500만 원 | 7,083,333 | 33,892 | 271,132 |
| 9,000만 원 | 7,500,000 | 35,885 | 287,081 |
| 9,500만 원 | 7,916,667 | 37,879 | 303,030 |
| 10,000만 원 | 8,333,333 | 39,872 | 318,979 |
퇴직금이 연봉에 포함되지 않은 경우, 월 209시간 기준 세전 금액. 연봉 3,000만·4,000만·5,000만 원은 색으로 표시했습니다.
계산 방법: 왜 209시간일까?
월급을 시급으로 바꿀 때 쓰는 209시간은 주 40시간 일하는 사람의 한 달 평균 유급 시간입니다.
- 주 40시간 근무에 주휴시간 8시간을 더하면 일주일 유급 시간은 48시간입니다.
- 한 달은 평균 365 ÷ 12 ÷ 7 ≈ 4.345주입니다.
- 48시간 × 4.345주 ≈ 208.6시간, 올림해서 209시간이 됩니다.
그래서 공식은 간단합니다. 시급 = 연봉 ÷ 12 ÷ 209. 예를 들어 연봉 4,000만 원이면 월급은 약 333만 원, 시급은 3,333,333 ÷ 209 ≈ 15,949원입니다.
2026년 최저시급과 비교하기
2026년 최저시급은 10,320원이고, 209시간을 곱한 월 환산액은 2,156,880원입니다. 연봉으로 치면 약 2,588만 원입니다.
표에서 연봉 2,400만 원의 시급은 약 9,569원으로 2026년 최저시급보다 낮습니다. 다만 실제 최저임금 위반 여부는 어떤 임금을 최저임금에 넣어 계산하는지(산입범위)에 대한 규칙이 따로 있어서, 연봉 숫자만으로 단정하기는 어렵습니다. 연봉 계약서의 구성을 확인하거나 고용노동부의 최저임금 안내를 참고하세요.
실수령액은 왜 더 적을까?
표의 금액은 회사가 주기로 약속한 세전 금액입니다. 실제 통장에 들어오는 돈은 여기서 아래 항목을 뺀 금액이라 더 적습니다.
- 4대보험: 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험. 산재보험은 회사만 냅니다.
- 세금: 근로소득세와 지방소득세. 부양가족 수, 비과세 수당에 따라 달라집니다.
공제액은 사람마다 달라서 이 글에서는 실수령액 숫자를 따로 적지 않았습니다. 정확한 금액은 급여명세서나 국세청 근로소득 간이세액표로 확인하는 것이 가장 확실합니다.
시급을 알면 좋은 점
시급으로 바꿔 보면 돈과 시간의 관계가 훨씬 또렷해집니다. 3만 원짜리 저녁 한 끼가 몇 시간 일한 값인지, 야근 한 시간이 얼마의 가치인지, 이직 제안의 연봉 차이가 하루에 얼마인지 쉽게 비교할 수 있어요.
더 나아가 1초에 얼마인지가 궁금하다면 월급 시계를 열어 보세요. 연봉이나 월급, 출퇴근 시간을 넣으면 오늘 번 돈이 1초마다 올라가고, 공휴일을 뺀 이번 달 근무일까지 계산해 줍니다.